升降机厂家骏业打造高技能人才战略新高地
广东华楠骏业机械制造有限公司创建于1998年，是一家以制造升降机，升降平台，升降货梯，液压升降平 台为主，集研发、销售、生产、安装、售后服务为一体的综合性企业。华楠骏业拥有国内载重70吨、超高层地基深坑取土专用提升机等五个系列升降机制造许可证；升降机A级安装维修改造许可；拥有“无软牵引直顶式液压 升降机”等发明专利30项。于2011年起涉足超高层顶模液压系统制造，目前已在全国多个城市进行超高层标志性建筑顶模液压系统制造和安装。
骏业作为一家老牌的升降机械制造企业，和谐的劳动关系和尊贤重才的优良传统，为企业各种人才脱颖而出、快速成长，提供了好的环境条件。
近年来，东莞华楠骏业紧紧把握高技能人才推动产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞”的培训战略方针，在人才“培、育、用、留” 上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路，坚持“科学发展、先行先试”工作总基调，高技能人才如??竞长、如踯躅盛开，人才高地已蔚然而深秀。
骏业在年初制定的“人才强企战略”，就是要遵循“一全二创三结合”创新管理模式。在“大众创新、万众创业”形势下，培养、留住、用好各类高技能人才，促进企业转型升级和产业链再提升。“三结合”的重要一环，就是拥有一批高水平的一线创新型员工，他们清楚生产改善需求，提出的点子更能出其不意、更切中要害，更有实效。
未来，骏业按照“培训有效率，构建人才蓄水池”的思路和要求，为稳定技能人才队伍，理顺从培养到使用的关系，称量人力部门在技能人才激励和评聘机制上狠下功夫，在人才的选、用、育、留方面，建立了骏业特色的人才培养模式。
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